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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:新田 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:其他类型
  • 招聘人数:若干 
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 221
职位亮点
职位详情
岗位职责: 一、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。 二、 了解企业文化,遵守公司各项规章制度。 三、 严格审查设计师所签署的合同。 四、 组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。 五、 指导设计师进行业务谈判。 六、 协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。 七、 增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。 八、 负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。 九、 建立、调整店面的营销小组,激发内部的竞争意识。 十、 指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格,并按规定交至相关部门。 十一、配合市场部,争取客源。 十二、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。 十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。 十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。 十五、及时解决店面突发事件。 十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。 十七、培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。 十八、组织本部门员工培训工作,提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
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